1. Identifikace (leader vs. jednotlivec)
2. Výsledky z ankety ze sociálních sítí
3. Příčiny syndromu vyhoření a stresory v práci
4. Rozvoj dovedností sebereflexe a práce s emocemi – podpora zaměstnavatele
5. Průběžný rozvoj dovedností manažera/vedoucího v oblasti práce s lidmi